“嘉尔曼”一词源于法国剧作家和短篇小说大师普罗斯佩·梅里美(1803～1870)细针密缕的艺术精品———《嘉尔曼》。嘉尔曼是一位美丽迷人而又桀骜不驯的波希米亚姑娘，为了维护自身的独立和自由，宁愿舍弃性命。浙江嘉尔曼服饰有限公司取名“嘉尔曼”作为服装品牌，寓意继承世界文学之精髓文化，结合新时代潮流，为28-45岁当代女性营造出舒适、典雅、简洁大方的服饰理念。

    嘉尔曼服饰有限公司以高端的品质承诺、完善的管理体制，不断提升自身的综合实力，又以强劲营销策略、个性化的品牌创新将“嘉尔曼”立于不败之地。

    在竞争激烈的毛针织服装行业中，浙江嘉尔曼服饰有限公司以优质新颖的产品，打造一流的毛衫品牌，在全国各省市授权总代理商、一级代理商30余个。广阔的市场占有率和知名度，使“嘉尔曼”跻身全国强势毛衫品牌阵营，2001年公司陆续获得中国纤维检验局、国家纤维质量监督检验中心颁发的“纯天然纤维产品”证明商标准用证和“生态纤维制品”标志证明商标准用证；2004年通过ISO9001：2000国际质量标准体系认证；2005年获得“台州名牌”称号；2006年被评为全国纺织行业最具品牌竞争潜力50强。

    “诚信确立荣誉，内涵创造品质，工整为人为物，稳健促进发展。”这是浙江嘉尔曼服饰有限公司创立十五年来积极推崇的企业文化理念。从无到有，从小到大，“嘉尔曼”这一忠于自我、崇尚自由、展现个性的女性唯美化身，用她特有的文化语言，向世人讲述温暖与时尚的话题。

    高端品质与完善管理提升综合实力

    浙江嘉尔曼服饰有限公司创建于1992年7月15日，位于东海之滨的浙江省台州市。公司成立之初，就将产品定位中高档毛衫，直接走各大商场的终端零售。由于当时没有自己的注册商标，公司选择了加盟香港某知名品牌进行授权销售。几年的积累使公司获得了一定的收益，在1994年征用十几亩土地建造了花园式工厂，为自主品牌的创立奠定了良好的基础。

    得“品牌”者得天下。企业能否创造出自己的品牌，并将其塑造成知名品牌，直接决定着企业在市场上的竞争力。嘉尔曼服饰有限公司创始人李云斌总经理深谙，自主品牌才是引领企业在竞争激烈的毛针织服装领域中航行的坐标。1996年，一次偶然的契机下，李云斌总经理读了文学名著《嘉尔曼》，女主人公嘉尔曼的态度和精神给他留下了深刻的印象和感动，于是，他将女主人公嘉尔曼的名字注册为品牌名称，表明企业要继承世界文学之精髓文化，结合新时代潮流，为当代女性营造出“忠于自我、维护自身的独立和自由、崇尚自然”的时尚生活理念。自此，自主品牌的维护和发扬成了公司发展恒久不变的贯彻目标。

    质量是品牌创立、发展的基石，是品牌的生命和信誉。“嘉尔曼”之所以能在毛针织服装行业中脱颖而出，不仅仅是它具备独特的品牌风格，更重要的是它有优良的品质保证。浙江嘉尔曼服饰有限公司在产品的整个生产流水线中，利用了各种检测设备进行全程监控，以保证产品在各道工序中的质量，杜绝不合格产品流入市场。早在生产初期，李云斌总经理就深知品质管理的重要性，不但要运用先进的生产设备，更重要的是强化人员素质的培养，软环境和工作氛围的提高上，他觉得，只有提高人的自觉严谨的工作执行素质和操作素质，才是关键。因而，使用“中国纤检”标志，最重要的是执行其标准化体系，使之可操控性。中国纤维检验局的检测标准一直是行业内质量认证的标杆。

    有了高端的品质还要有完善的经营管理制度，品质和管理是企业综合实力的最终体现。浙江嘉尔曼服饰有限公司自创建以来，一直视提炼内功为首要大事。与其他企业注重生产不同，李云斌总经理认为，只要将企业的内功炼好，不管外界因素如何变化都不会给企业效益带来大的影响。为此，公司十分注重内部的细节管理、有序管理，推崇5S管理体制，维护系统设备的使用，改变工厂杂乱无章，员工作业松垮的工作面貌。同时，随着社会发展，企业社会责任制的建设也成了公司发展的目标，树立对外“以客户为本”，对内“以员工为本”的管理理念，公司先后实施了一系列人性化的管理措施，不断改善员工工作、生活环境，并在企业建立了多元化的福利保障体系、养老保险体系和医疗保障体系，来维护广大员工的利益。最近公司又引进了20台电脑横机，以减轻员工的工作压力，全自动的生产模式也将是公司今后的主要生产方式，以此减少公司在加工生产上的人力、物力投入，以便将更多的精力放在营销队伍的完善和产品研发上，更好的做好品牌经营维护并将其发扬光大。